Nhật Bản nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu lao động

Các công ty Nhật Bản hiện đang phải tìm cách lấp đầy các công việc còn trống do thiếu hụt lao động kinh niên do quốc gia này thu hẹp dân số trong độ tuổi lao động. Có 1,5 vị trí tuyển dụng cho mỗi ứng viên xin việc. Sức ép nhân công lao động còn tăng lên khi dân số lao động giảm mạnh trong những năm tới.

Theo ước tính thì lực lượng lao động Nhật Bản sẽ giảm 40% từ 75 triệu xuống còn 45 triệu vào năm 2050 và cần 10 triệu lao động nước ngoài vào năm 2050 để bổ sung vào thị trường lao động, Nhật Bản cần 200.000 đến 400.000 người nhập cư mới mỗi năm. Hiện nay đang có tới 1,46 triệu lao động nước ngoài tại Nhật Bản.

Đến năm 2030, 6,4 triệu công nhân, bằng gần 10% dân số làm việc, sẽ rời khỏi lực lượng lao động. Chính phủ Nhật hy vọng sẽ bổ sung vào đó bằng lao động nữ và người già nhưng đa số lựa chọn duy nhất cho người sử dụng lao động là thuê người nước ngoài – ngay cả khi họ phải trả cho họ mức lương cao, nếu không làm vậy nhiều công ty nhỏ sẽ dần biến mất.

Lao động cao tuổi ở Nhật – Bà Mikiko Kuzuno 75 tuổi vẫn tiếp tục làm việc trong nhà máy

Cần tư vấn thông tin, hãy liên hệ với đội ngũ tư vấn để được hỗ trợ nhanh nhất!

098.345.8808098.345.8808 0986.894.3090986.894.309 098.10234.08098.10234.08

People Worldwide Co là một công ty tuyển dụng lao động hỗ trợ các công ty Nhật Bản tuyển dụng thực tập sinh ở nước ngoài theo Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật của chính phủ Nhật. Chương trình được phát động vào năm 1993 với mục đích giúp cải thiện kỹ năng cho lao động đến từ các quốc gia đang phát triển.

Trong thực tế, chương trình thực tập sinh cung cấp cho các nhà tuyển dụng một nguồn lao động giá rẻ. Theo luật, thực tập sinh có thể đến Nhật Bản để làm việc tới năm năm. Nhưng họ không thể mang gia đình hoặc thay đổi công việc. Khi chương trình đào tạo của họ kết thúc là phải trở về nước.

Thực tế ở Nhật Bản cũng có nhiều mặt trái liên quan tới chương trình thực tập sinh, các thực tập sinh bị giữ giấy tờ để không bỏ trốn, một số người buộc họ làm việc ngoài giờ bất hợp pháp. Người sử dụng lao động có thể khấu trừ các chi phí không phù hợp từ lương, bạo hành….

Vào tháng Tư, một sửa đổi luật kiểm soát nhập cư đã có hiệu lực để giới thiệu một chương trình thị thực mới. Theo luật, thị thực được cấp cho những người không phải là người Nhật tìm kiếm việc làm trên 14 lĩnh vực bị thiếu hụt nhân lực. Chính phủ đã tạo ra một loại thị thực mới – Tokutei Visa hay còn gọi là Visa đặc định, chỉ dành cho những người vượt qua bài kiểm tra kỹ năng nâng cao, cho phép người di cư chuyển việc, đưa gia đình đến Nhật Bản.

Rào cản với lao động nước ngoài

Chính phủ hy vọng chính sách thị thực mới sẽ thu hút tới 345.150 lao động đến Nhật Bản vào năm 2024. Tuy nhiên, kể từ tháng 4 – 2019, chỉ có 616 người có được tư cách lưu trú theo dạng Visa kỹ năng đặc định Tokutei này do các rào cản về thủ tục.

Người sử dụng lao động bị trì hoãn bởi chi phí cao của việc thuê người không phải người Nhật. Về mặt pháp lý, các công ty phải trả cho họ mức lương tương tự mà họ đưa cho người lao động Nhật Bản. Sau khi trả bảo hiểm, lương hưu, đào tạo, các chuyến bay ở nước ngoài, ký túc xá và chi phí tuyển dụng, việc thuê một công nhân Nhật Bản không thường xuyên sẽ rẻ hơn so với một công dân nước ngoài. Các công ty cũng thích thuê nhân công Nhật Bản hơn.

Nhật Bản hiện đang đối mặt với áp lực lớn nếu không giải quyết tình trạng trên, do các quốc gia hiện đang cung ứng lao đông cho Nhật Bản cũng chuẩn bị phải đối mặt với già hóa dân số và thiếu hụt lao động trong tương lai, cũng như thu nhập bình quân đầu người tăng lên nên lao động không muốn đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, Trung quốc là ví dụ – lượng thực tập sinh kỹ năng Trung quốc trước đây đứng số 1 nhưng hiện đã xếp sau Việt Nam và nhiều người Trung quốc không còn muốn sang Nhật làm việc. Còn ở Việt Nam, dự kiến 20 năm nữa dân số sẽ bước vào giai đoạn bắt đầu già hóa và thiếu hụt lao động trẻ.

Tham khảo thêm : Visa kỹ năng đặc định- thông tin và đơn hàng tuyển dụng lao động

Cần tư vấn thông tin, hãy liên hệ với đội ngũ tư vấn để được hỗ trợ nhanh nhất!

098.345.8808098.345.8808 0986.894.3090986.894.309 098.10234.08098.10234.08

Leave a Reply

avatar
  Subscribe  
Notify of